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- 太鼓持ちは周りから嫌われる？
- 太鼓持ちの末路を知りたい
- 気を遣わずに過ごせるようになりたい
人に合わせて態度が変わる太鼓待ちは周りから嫌われる存在です。
理由は以下のとおり。
- 人によって態度が変わるから
- 上司のイエスマンだから
- 口だけで仕事ができないから
さらに太鼓持ちになった瞬間に、会社に依存するしか選択肢がなくなります。
人に好かれようと気を遣っているのに、太鼓持ちは嫌われてしまうんです。
そんな太鼓持ちをやめるためには、自分一人で悩んでいては直すことは難しいでしょう。
嫌われる太鼓持ちを直すための最も手っ取り早い方法は人に相談することです。
とはいえ、周りの人や親には相談しにくいですよね。
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本記事ではなぜ太鼓持ちが嫌われるのか、そして嫌われらた太鼓持ちの末路を解説します。
この記事を読み終えると、太鼓持ちになるリスクの大きさを理解できますよ。
自分自身が太鼓持ちなのか知りたい方は、以下の診断テストを受けてみてください。
一人称で使われる太鼓持ちの意味とは？腰巾着・ごますりの使い方も解説 
太鼓持ちがみんなに嫌われる理由
- 人によって態度が変わるから
- 上司のイエスマンだから
- 口だけで仕事ができないから
周りから信頼されない太鼓持ち女子の特徴10選｜あなたはいくつ当てはまる？ 人によって態度が変わるから
上司にはペコペコと機嫌をとるのに対して、部下には強く当たります。
太鼓持ちの部下はもちろんのこと、同じ部署の人には好かれることはないでしょう。
太鼓持ちが出世したとしても、誰も喜んだり、ついてきたりしてくれません。
人によってコロコロ態度が変わっている太鼓持ちが人から信頼されないのは当たり前ですね。
人によって態度を変える人の職場での特徴・心理や対処法を解説【男性女性別】 上司のイエスマンだから
態度以外にも、自分の意見をコロコロとかえるのも太鼓持ちが嫌われる理由のひとつです。
自分の意見ではなく、上司の意見を採用するため、部下は振り回されてしまいます。
今までの仕事の方針を変えたり、無理難題な仕事を振られたりなど、太鼓持ちのせいで部下は余計な仕事をやらなければいけないときもあるはずです。
イエスマンの本当の意味とは？イエスマンの心理から特徴まで解説 口だけで仕事ができないから
太鼓持ちは人間関係や飲み場での交流をうまく使って今のポジションを確立しています。
そのため、必ずしも仕事ができるわけではないのです。
仕事はできないのに、部下には強く当たる。
上司からの指示は全て部下にまかせきり。
こんな上司は嫌われるに決まっています。
当てはまったら嫌われる？太鼓持ちの特徴
以下の太鼓持ちの特徴に当てはまる場合、あなたはもしかしたら周りから嫌われているかもしれません。
- いつもニコニコしている
- 上司のことをよく褒める
- 何度も聞いた話を初めて聞いたかのような反応をする
- 興味がない話でもとりあえず話を掘り下げる
- 上司の意見に賛同する
- 上司の前では元気なキャラを演じる
- ポジティブで明るい人だと思われている
大切なのはどうすれば太鼓持ちを直せるのかと一人で悩むのではなく、人に相談することです。
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周りから信頼されない太鼓持ち女子の特徴10選｜あなたはいくつ当てはまる？ みんなに嫌われる太鼓持ちの末路
ここでは皆に嫌われる太鼓持ちの末路を紹介します。
- 社内で居場所がなくなる
- 会社に留まるしかない
- 本音で話せる人が社内に誰もいない
社内で居場所がなくなる
部下から信頼されていない太鼓持ちはもし上司から嫌われた場合、社内での居場所を失います。
ピンチの時に誰も手を差し伸べて助けてはくれません。
さらにプライベートも上司との付き合いで過ごすことが多いため、オフの日もやることがなくなります。
仕事しかしてこなかったうえに、居場所もなくなってしまうと今までの頑張りがすべて無駄になってしまいます。
会社に留まるしかない
社内で居場所がなくなっても転職すれば、環境は変わります。
しかし、太鼓持ちは転職に必要なスキルが身についていないため、転職してもどこにも受からない可能性があります。
居場所もないうえにどこからも必要とされない
そんな最悪の結果になってしまうと、会社に残り続けるしか選択肢がないのです。
本音で話せる人が社内に誰もいない
上司の機嫌を取って、部下とのコミュニケーションを取らない。
そんな太鼓持ちは社内で心を割って話せる人はいません。
本性でいると、今までの努力が水の泡になる可能性があるからです。
上司に好かれることで出世したり、風当たりの良いポジションにいれたとしても、恩恵が受けられなくなってしまうと、社内でぼっちになってしまいます。
嫌われている太鼓持ちを直す方法
- 評価軸を改める
- 実力やスキルをつける
- 自分にあった環境へ転職する
評価軸を改める
太鼓持ちは社内での評価しか考えていません。
しかし、今はひとつの会社で勤め続ける時代ではありません。
社内ばかりに目を向けていると、自分の市場価値が落ちていることに気がつかない可能性があります。
市場価値が高い人材であれば、上司と喧嘩しても違う会社にいけば済むはずです。
太鼓持ちのままだと会社を辞めるまで気を遣い続けながら、過ごさなければいけません。
考え方をまず変えてみるだけでも、太鼓持ちを辞めるための1歩を踏み出せています。
実力やスキルをつける
太鼓持ちの大半は自分のスキルや経験に自信がありません。
そもそも仕事ができるのであれば、上司にごまをする必要はありません。
太鼓持ちにならないためにも、スキルや実力をつけましょう。
実力が伴って出世をしたほうが、市場価値を高めることもできるので、会社に依存せずに済みます。
自分にあった環境へ転職する
太鼓待ちになってしまうと一気に選択肢が狭まってしまう危険性があります。
ひとつの会社に勤めていると、自分の能力に気がつきにくくなります。
自分が転職なんてできるわけないと考えて上司に気を遣って過ごす今の生活を維持しようとします。
しかし、実は働いていく中で身についたスキルは他の会社では需要の高いスキルであることがあります。
転職しなくてももちろんいいので、まずは自分が転職できるかだけでも確認してみましょう。
登録自体は30秒で終わりますよ！
【実体験】ぼくは嫌われる太鼓持ちにならずに済みました
僕は中小企業の営業として新卒入社しました。
給料は年功序列型で、勤めていけばいくほど収入が増えていく仕組みです。
役員や部長クラスは勤め上げた社員しかいません。
長く働くことが当たり前の会社だったので、課長クラスにも太鼓持ちが普通にいました。
役員や部長くらいにはペコペコしているのに、新入社員の自分にはよく先輩ズラしてました。
しかも勤務中にYahooニュースを見るなど全然仕事をしていませんでした。
ぼくはこんな会社に勤めていると会社に依存してしまうと思って転職を決意しました。
今は成果主義の会社で、会社に依存せずに生きるためにスキルをつけながら働いています。
本当に転職してよかったと思っています。
長く働けば働くほど、その場を動きにくくなります。
今日が人生で一番若い日です。
40代や50代になって、あのとき転職しておけばよかったなと思う前に、会員登録だけでもいいので済ませておきしょう！
まとめ:太鼓持ちは周りから嫌われる
本記事ではなぜ太鼓持ちが周りから嫌われるのかその理由について解説してきました。
繰り返しにはなりますが、太鼓持ちが嫌われる理由は以下の3点です。
- 人によって態度が変わるから
- 上司のイエスマンだから
- 口だけで仕事ができないから
太鼓持ちになった瞬間に、嫌われるうえに会社に依存するしか選択肢がなくなります。
どうすれば嫌われる太鼓持ちを直せるのかは、プロのカウンセラーに相談してみてください。
ココナラはプロのカウンセラーに100円から相談することができます。
もちろん、相談して身バレする心配もありません。顔出しせずに家からの相談でOK。
しかも今なら新規会員登録で300円のクーポンが必ずもらえます。
つまり、実質0円で太鼓持ちを直すことができます！
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